廣西著手完善“三孩”生育政策配套措施 穩妥推進優化生育政策

地方政府如何落實生育假，是否明確制定生育補貼政策，如何提升哺乳假可操作性……隨著國家開放“三孩”生育政策全面落地，廣西著手完善“三孩”生育政策配套措施，穩妥推進優化生育政策，讓更多家庭“愿意生、養得起、養得好”。

3月24日，新修訂的《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)經自治區十三屆人大常委會第二十八次會議通過，自公布之日起施行。會后，自治區人大常委會針對新修訂的條例召開新聞發布會，相關部門就市民關心的問題一一進行回應。

制定差異化育兒假獎勵措施

生育假是市民關注度高的話題之一?！稐l例》對生育假作出了三個方面修訂：

——為了方便女方做好產前檢查，確保嬰幼兒健康，《條例》新增了產前檢查陪護假，女方懷孕期間，男方享受產前檢查陪護假5天。

——結合人們的生育意愿在生育一孩、二孩、三孩之間遞減的特征，制定差異化的產假獎勵措施，分娩后，女方除享受國家規定的生育假期外，一孩增加產假60天，二孩增加產假70天，三孩增加產假80天。

——為了方便育兒，規定夫妻雙方在子女0至3周歲期間，每年分別累計享受育兒假10天。

再婚夫妻可生育三個子女

實施“三孩”政策是國家的重大決策部署，在當天的新聞發布會上，自治區人大常委會法制委員會副主任戴紅兵表示，《條例》規定，一對夫妻可以生育三個子女，并明確了依法收養的子女以及再婚夫妻再婚前生育的子女不合并計算。例如，陳女士和黃先生為再婚夫妻，再婚前陳女士和黃先生的家庭分別育有兩個孩子，按照最新修訂《條例》規定，再婚后陳女士和黃先生還可以共同生育三個孩子。

同時，根據上位法授權，《條例》明確了已生育三個子女的夫妻，有子女死亡或者經依法鑒定為三級以上殘疾的，可以等額再生育。另外，夫妻雙方戶籍和居住地均在邊境縣(市、區)的，可以再生育一胎子女。

可申請享受不超過12個月哺乳假

為提升哺乳假制度的可操作性，《條例》取消哺乳假假期下限，由職工根據自身情況靈活確定休假期限。(下轉2版)　　(上接1版)《條例》明確，符合法律、法規規定生育子女的女職工，產假期滿后撫育嬰兒有困難的，由本人提出申請，經所在單位同意，可以享受不超過12個月的哺乳假。

同時規定了哺乳假期間，其工資、津貼、補貼按照總額的百分之八十核發;享受哺乳假的職工，不影響晉級、工資調整和工齡計算。

此外，《條例》還強化女性就業合法權益保障，規定各級人民政府應當保障婦女就業合法權益，為因生育影響就業的婦女提供就業服務。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。鼓勵用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育、養育。

鼓勵有條件的用人單位發放育兒補貼

在立法修訂調研期間，有群眾提出，減輕家庭生育、養育、教育負擔和鼓勵生育不僅是政府的職責，也是用人單位的一項社會責任。

為此，新修訂《條例》明確縣級以上人民政府應當采取財政、教育、住房、就業等支持措施，落實稅收優惠政策，減輕家庭生育、養育、教育負擔。明確縣級以上人民政府根據當地經濟社會和人口發展情況，出臺育兒補貼等有關政策和措施。

同時，《條例》明確鼓勵有條件的用人單位為符合法律、法規規定生育的職工發放育兒補貼。

鼓勵幼兒園接收2至3歲幼兒

鼓勵家庭生育三孩，誰來照顧孩子，這對托育服務發展提出新的要求。

《條例》強化托育服務供給，規定縣級以上人民政府應當采取規劃、土地、住房、財政、金融、人才等方面綜合措施，推動建立健全普惠托育服務體系，提高嬰幼兒家庭獲得服務的可及性和公平性?！稐l例》鼓勵和引導社會力量舉辦托育機構，支持國家機關、企業事業單位、社區提供托育服務，鼓勵有條件的幼兒園招收2至3歲的幼兒，適當延長在園時長。

同時，《條例》支持家政企業擴大育兒服務，加大對托育服務發展的支持力度。規定縣級以上人民政府應當支持托育服務行業發展，按照規定對提供托育服務的機構給予資金和政策支持，推動承擔指導功能的公辦托育機構建設，并鼓勵和支持高等院校、職業院校培養嬰幼兒照護服務專業人才。